Ambiente dos Funcionários, Bem-Estar e Design do Ambiente de Trabalho sob Restrições

01OBSERVAR

A área dos funcionários apresentava problemas práticos de manutenção, uso pouco eficiente do espaço, privacidade limitada e aparência negligenciada. Ao mesmo tempo, as informações necessárias sobre recursos de RH, sistemas internos, instruções e estrutura organizacional não estavam reunidas em um único ponto de referência claro no ambiente de trabalho.

02COMPREENDER

A questão era física e informacional. O ambiente comunicava como o espaço dos funcionários era valorizado, enquanto informações internas fragmentadas tornavam o acesso rotineiro a recursos organizacionais menos simples do que deveria ser. O projeto precisava produzir um resultado útil sem um grande programa de investimento, apoiando-se em reparos, reaproveitamento, layout cuidadoso e adições direcionadas.

03APRIMORAR

Problemas de manutenção foram coordenados, recursos existentes foram reaproveitados, layout e privacidade foram melhorados e adições de baixo custo foram escolhidas apenas quando traziam melhoria material ao espaço. Também foi criada uma área central de informações para funcionários, reunindo informações de RH, acesso ao portal dos funcionários, instruções, hierarquia da gestão e das operações e outras referências organizacionais práticas.

04AVANÇAR

A área redesenhada foi entregue como uma intervenção pontual e de baixo custo. Melhorou a funcionalidade e a privacidade do ambiente de trabalho, ao mesmo tempo em que tornou informações importantes para os funcionários mais fáceis de acessar por meio de um único ponto visível.